Требования:
Ответственность, внимательность и самостоятельность в работе Наличие санитарной справки, либо готовность ее сделатьРабота на складе аг. Семково
График работы:
3/3 или вахтой 15 дней Возможность дополнительного заработка Возможность работать как по договору подряда, вахтовым методом, так и на контракте;
Обязанности:
Ведение технологического процесса смешивания химических материалов и смесей в определенных точных пропорциях на диссольверах различной конструкции. Дозировка
Условия:
официальное оформление; обучение профессии непосредственно на производстве; заработная плата два раза в месяц на карточку; на период обучения график 5/2;
Обязанности:
Помощь в организации работы по управлению и развитию ассортимента. Подготовка сводных таблиц и отчетов. Подготовка отчетов для анализа ассортиментной
График работы:
5/2 с 09.00 до 17.30. Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами
Обязанности:
Фасовка продукции, контроль продукции
Условия:
Работа в г. Заславль. Полный рабочий день с 9-00 до 17-30. Пн-птн. Полный соц. пакет. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1524419/detail-public/
Мы предлагаем:
Работа на складе по адресу Минский р-н, г. Заславль, ул. Загородная, 5/2 Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные
Требования:
Владение спецификой товарной группы СОФ; Знание программ Word, Exсel; Исполнительность, четкое понимание поставленных задач и их эффективное исполнение,
Обязанности:
Помогать покупателям — консультировать по ассортименту, отвечать на вопросы, подбирать товары и делать рекомендации. Выкладывать товар по утверждённой
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РБ. Своевременную заработную плату (вся сумма перечисляется на банковскую карту). Гибкий график работы. Подберем
Условия:
Магазин расположен: г. Заславль, ул. Советская 81 В; Сменный график работы: 2/2/3 (принцип короткой и длинной недели); Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь; Своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту); Доплата за работу